• 【働きやすい職場づくり】

  RELIEF &
  CONTINUATION

  “安心”して”長く”働ける仕組み
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• 【働きやすい職場づくり】
  “安心”して”長く”働ける仕組み

社会保障関連

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

住宅関連

転居を伴う異動の社員に対しては、借上げの寮、社宅制度があります。

慶弔、災害関連

各種祝金、弔慰金、見舞金制度あり
結婚の場合、希望者に結婚式ウェルカムボードをプレゼントしています（当社、印刷機にて作成）。

社員食堂

本社には社員食堂があり、昼休憩時には作りたてのランチを食べることができます。
メニューは、定食・麺類・丼・サラダなど数種類から選択でき、料金もお手頃価格で提供しています。
メニュー表にはカロリーなどの栄養成分表示があるため、健康管理にも役立っています。

育児

社員が安心して出産・育児に臨めるよう、制度を整えています。
《 出産 》産前・産後休暇、出産祝金、出産手当金、出産休暇
《 育児 》育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇

• 【子の看護休暇について】 弊社はくるみん認定（2012年）取得企業です。
  休業制度とは別に、1子につき年日5日間（限度10日）の特別休暇を付与し、看護が必要な際に取得ができる子の看護休暇があります。
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介護関連

介護休業給付、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇があります。
介護休暇は休業制度とは別に、要介護状態にある家族1人につき年間5日間（限度10日）の特別休暇を付与し、介護が必要な際に取得できます。

• 【社員交流】

  RELATIONSHIP
  &GROWTH

  “関わり”を持ち”成長”につなげる
• 【社員交流】
  “関わり”を持ち”成長”につなげる
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レクリエーションイベント

コミュニケーションの活性化を図るため、定期的にレクリエーションイベントを開催しています。
　（社員旅行、BBQ、ソフトボール大会、ボーリング大会など）

クラブ活動

共通の趣味を持つ社員が就業後や休日に集まり活動を行っています。
部門や世代を超えたコミュニケーションが図れます。会社へ申請を行えば新たなクラブの立ち上げも可能です。
マラソン大会への参加やフットサル、登山などが盛んに行われています。

• 【私生活の充実】

  PRIVATE

  “仕事”と”私事”の区分をしっかり
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• 【私生活の充実】
  “仕事”と”私事”の区分をしっかり

有給休暇の計画的付与

事前に定めた取得日の計画表に基づいて取得し、有給休暇の取得を促進します。

宿泊施設の利用

国内の約50箇所の宿泊施設を特別料金で利用できます。

永年勤続表彰

勤務年数が10年、20年、30年の社員に対して、表彰金を支給します。
30年の社員に対しては、特別休暇も付与します。

財産形成関連

持株会制度、財形貯蓄制度、住宅融資、確定給付年金などがあります。
毎月定額を給与天引きし、計画的な財産形成が可能となります。

• 【スキルアップ】
  “向上”する人を後押しする
• 【スキルアップ】

  SKILL UP

  “向上”する人を後押しする
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自己啓発関連

資格検定取得の補助、各種セミナーなどの参加費用補助があります。

短期海外留学支援

語学力の向上などを目的に、短期留学を希望する社員に対して補助があります。