新江州は、経営理念『人を大切に』のもと、
国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)を事業活動につなげ、
持続可能な社会の実現に努めてまいります。
持続可能な開発目標
SDGsとは
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2015年9月の国連サミットの加盟国で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までの持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
当社の取り組み
テーマ | 取り組み | 目標 | |
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環境保全 | CO2削減 |
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環境商材 | プラゴミ削減 |
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職場環境 | 働きやすい職場 |
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地域社会 | 地域貢献 |
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当社の取り組み実績
環境保全
太陽光発電
2018.5 | 本社第2工場 | 全量売電型 | 発電容量:331.5kw | 導入 |
2018.7 | 日野工場 | 全量売電型 | 発電容量:472.7kw | 増設 |
2020.1 | 本社工場 | 自家消費型 | 発電容量:563.1kw | 増設 |
2021.3 | 本社工場 | 自家消費型 | 発電容量:47.8kw | 増設 |
2022.3 | 北陸工場 | 自家消費型 | 発電容量:44.5kw | 増設 |
2024.3 | 日野工場 | 自家消費型 | 発電容量:106.6kw | 増設 |
総発電容量:1,566.2kw 【メガソーラー運営】 |
蓄電池システム
2021.3 | 本社工場 | 蓄電容量:159kwh | 導入 | |
2022.3 | 北陸工場 | 蓄電容量:175.4kwh | 増設 |
EV車
2021.3 | 本社工場 リーフ(LEAF)1台 | 導入 | ||
2023.3 | 北陸工場 リーフ(LEAF)1台 | 導入 |
職場環境
ワークライフバランスの促進
- ① 原則20時以降の残業を禁止
- ② 6日 / 年以上の年次有給休暇取得推奨
健康経営の推進
- ① 敷地内全面禁煙
- ② “健康管理アプリ”を使用した健康意識の醸成
- ③ 安全対策のため全社有車に“テレマティクス車載器”を搭載
地域貢献
工場見学の受け入れ
毎年 地元小学校の工場見学を受け入れ
小学校に学習教材寄贈
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① 地元小学校
2017年より学校図書寄贈を継続
2021年 コロナ禍における感染予防及び、
IT促進のため“空気清浄機” “電子黒板” 寄贈2023年 地元小学校の設立150年を記念し、
オルガン4台、大型テレビモニター3台を寄贈 -
② 長浜市教育委員会
2021年コロナ禍における学習支援のため学習教材寄贈
“乗法九九練習盤” 寄贈 [ 小学校2年生(市内全39学級対象)]
“わたしの発表板” 寄贈 [ 小学校3年生(市内全43学級対象)]
災害時支援
“段ボール製簡易ベッド”等の災害救援物資の供給協定書を6市3町と締結
その他
2021年 北陸事業部(福井県坂井市)にて工場周辺道路の清掃活動